Gestion des ressources humaines

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Intégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est aujourd'hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s'y emploient bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses multiples facettes : recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, aménagement du temps de travail, gestion de la diversité, gestion des relations sociales, responsabilité sociétale de l'ent
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Spécifications techniques

Date de sortie01 juin 2012
LangueFrançais
ÉditeurVUIBERT
CollectionENTREPRISE
Catégories
Nombre de pages251 pages
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture souple
Mesure21.0 cm (Hauteur), 14 cm (Largeur), 356 gr (Poids)
Accessibilité  Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier

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